Reprezentujemy pracowników i pracodawców w sporach pracowniczych. Doradzamy przy zwolnieniach, mobbingu i sprawach o wynagrodzenie.

Odwołania od wypowiedzeń, przywrócenie do pracy i odszkodowania.
Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu i nierównego traktowania.
Sprawy o zaległe wynagrodzenie, nadgodziny i ekwiwalenty.
Analiza i przygotowanie umów, kontraktów i regulaminów.
Doradztwo HR, dokumentacja i procedury zwolnień grupowych.
Roszczenia z tytułu wypadków i chorób zawodowych.
Odwołania od wypowiedzeń, przywrócenie do pracy i odszkodowania.
Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu i nierównego traktowania.
Sprawy o zaległe wynagrodzenie, nadgodziny i ekwiwalenty.
Analiza i przygotowanie umów, kontraktów i regulaminów.
Doradztwo HR, dokumentacja i procedury zwolnień grupowych.
Tak, sprawy pilne przyjmujemy priorytetowo, także tego samego dnia.
Tak, doradzamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom (bez konfliktu interesów).
Możliwe rozliczenie z premią za sukces – ustalamy indywidualnie.